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性騷案外案!胞妹竊錄對話 妨害秘密起訴
疑似為了切割,教會不再讓被害人擔任女指揮,對此,教會三緘其口。但更讓女指揮難以接受的是,打官司期間,被告的妻子,同時也是教會裡的長老,疑似教唆親妹妹,在家裡裝竊聽器,再提供給夫妻兩人,沒想到其中一句話,露了餡,女指揮面對親妹妹窩裡反,相當難過,檢察官也依妨害秘密罪嫌起訴。


女指揮遭教會人員長期性騷擾,做母親的難以接受,到教會舉牌抗議,當時不少教友上前緩頰,甚至不敢相信,直到地檢署起訴被告,家屬鬆一口氣,但也丟了工作。

記者張心:「今年2月,知名教會爆出性騷疑雲,事後被害人遭革職,如今教會還是正常運作,牧師及長老對於解僱這件事,似乎三緘其口。」

記者vs.教會長老:「這是教會決定的,(我想請問?),嘟嘟嘟。」

對於女指揮被教會開除,聖歌班的長老不想多做解釋,更讓被害人難以接受的是,自己的親妹妹,疑似也因為長老的影響,在家裡偷偷錄音,再提供給對方。


被害人女指揮vs.媽媽:「禮拜三要再開會,等禮拜三開完會,有什麼狀況才來解決,講看看看能不能解決,呵呵呵,張XX。」

這段錄音檔中,被害人,跟媽媽通電話,討論性騷擾處理內容,掛上電話後,其中一句呵呵呵,就是妹妹的聲音。

被害LILO 來樂-瑤姬 - 無線遙控30段變頻充電式樂活跳蛋﹝玫紅﹞人:「非常意外,非常震驚,因為她是我的家人,應該只能說許長老是用權勢,用我家人對她的信任,去教唆我妹妹,做這些裝竊聽器,在家裡偷錄音。」

檢方偵辦後,依妨害秘密罪嫌,起訴妹妹,但女指揮懷疑,教唆姊妹偷錄音的人,就是被告的妻子,也是教會內的資深長老。


訴訟代理人兼教友:「教會本身需要一個安全被保護的地方,而不是女孩子受到這樣的侵害,只能息事寧人或逼迫和解,不能講出去,礙於教會名聲,只會讓犯罪者更有恃無恐。」

因為揭發性騷擾案,丟了工作,如今女指揮不希望因為官司,也切割了姊妹情。

此新聞報導之偵辦進度與資訊,任何人Q萌玩寵 雙震溫控穿戴遙控跳蛋-萌小兔在依法被判決有罪確定前,均應推定為無罪。

《TVBS》提醒您勇敢說不:
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595

性侵防範要點:
◎察覺對方有性侵意圖時,應冷靜設法離開現場,並立即求救;若遭限制行動,勿過
度刺激對方,千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺!拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時,門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥瑞典LELO*IDA Cerise伊達情侶按摩器 (遙控版)黑色的言行時,應立刻離開或制止。
◎如遭性侵,應立即報警與求助信任的人。
 



工會訴求勞工董事 學者:長榮提告於法無據
長榮航空公司針對空服員工會訴求的勞工董事部分,情暖教父 智能恆溫 10段變頻雙震前列腺按摩棒-英雄版搖控款(黑-紫)認為不屬於調解事項,將提出非法罷工告訴。學者認為日本原裝進口NPG.--------- 陰莖訓練鎖精顆粒自慰器,提告有點巧立名目,於法無據。

長榮航空勞資協商破局,長榮航空公司總經理孫嘉明今天表示,工會提出勞工董事的訴求,依法並不屬於調解事項,因此公司將對此提出非法罷工告訴。

國立政治大學勞工研究所教授成之約指出,團體協約法本來就沒有那麼清楚區分哪些不能談,當然與法律牴觸或禁止的事項是不可以列入協商,其他並沒有那麼嚴格的規定。

成之約舉例,法定每週正常工作時數是40小時,當然勞資雙方不能協商把工作時間變成42小時或48小時,就算協商有結果,但與法律規定牴觸,協商基本上是不被承認。

成之約說,工會提出勞工董事的訴求,長榮航空公司大可以主張這與法無據,或與現行實霓妮甜心.開檔式挑逗比基尼(黑色)務運作有衝突,但好像沒有必要針對這議題指責勞工罷工是非法的情況;他覺得「有點巧立名目」,這是對工會做出強硬作為。

成之約認為,長榮航空公司提告基本上是於法無據,團體協約法針對團體能約定的事項範圍很廣,本來談判協商就是這樣,除了勞工董事,涉及勞動條件、薪資福利待遇等,也都是談判協商過程中雙方實力策略的展現。

成之約指出,現在空服員工會提出協商的事項很多,談判破裂是因為很多事項都談不成才造成這樣的結果,不明白長榮航空公司怎麼單獨挑選法律沒有規範禁止的事項,去提告罷工非法,在法理上站不住腳。(中央社)





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